身心條件：品行端正，身心健康，親和力強，形象氣質佳；男170CM以上，女160CM以上。
能力要求：具有較強的語言表達、溝通協調和組織各類活動、開展宣傳教育、化解處理矛盾問題的能力。
經驗要求：具有從業經歷、經驗豐富者優先錄用（條件可適當放寬）。

 
　遼寧綏四建設工程集團有限公司是國家建筑工程施工總承包一級資質企業，同時具備市政公用工程施工總承包二級資質，建筑裝飾裝修工程專業承包二級資質及起重設備安拆、防水防腐保溫工程專業承包三級資質。企業于2000年通過ISO9001國際質量管理體系認證，2004通過ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康與安全管理體系認證，并連續多年榮獲全國守合同重信用企業、全國優秀施工企業、全國工程質量管理優秀企業、遼寧省優秀建筑業企業、遼寧省文明單位、安全生產先進單位等六十余項榮譽。
　遼寧綏四建設工程集團有限公司在三十年的發展歷程中，秉承勤儉、務實的優良傳統，以“科學管理、務實創新”為企業發展理念，逐步實現了從單一的土建施工至多元化格局，形成了集建筑施工、地產開發、市政工程建設、物業管理、小額貸款服務、污水處理、塑型材生產加工、城市集中供熱為一體的集團化企業。資產總值5.6億元，集團擁有各類機械設備800余臺件；具有高中初級各類工程及經濟技術專業人員400多人，具有一級建造師12人，二級建造師30人。近五年來，集團年平均施工產值15億多元，房地產銷售40多萬平，連續多年為國家上繳稅金過億元，為地方經濟建設和社會發展做出了突出的貢獻。
 　　在企業發展中，始終堅持“質量、效益、誠信、創新、管理、文明”十二字企業發展方針，以“團結和諧、愛崗敬業、務實求新、追求卓越”精神鑄就企業之魂，確立了“誠實守信、科學管理、客戶至上、互利雙贏”的經營理念。堅持以質量管理為主線，以項目管理為重點，以安全體系為保證，實施名優戰略，打造了“綏四建工”品牌，近年來累計竣工工程項目500余項，一次交驗合格率達100%，創魯班獎提名獎1項，創魯班獎一項，創省世紀杯工程38項，創市優工程400多項。
　　人才是企業發展的基石。多年來企業在人的素質建設上不斷加大投入力度，以才求財，加速企業發展。每年投入20余萬元對各級技術人員進行多渠道培訓，其中包括請進來、送出去，組織施工現場會議等；不失時機地引進專業技術人才及大中專畢業生等100余名,從而改善了集團技術人員的構成比例，提高了企業的整體技術素質,為企業發展增強了后勁。通過多年的內外培訓和人才引進，集團現具有初、中、高級經濟技術職稱人員400余人，34個項目部項目經理全部具備大專學歷，具有工程師以上技術職稱，儲備了一大批懂專業、會管理的復合型人才，培養和造就了一支愛崗敬業、勇闖市場、敢于競爭、樂于奉獻的干部職工隊伍，為企業不斷擴大經營規模，為顧客提供優質的建筑產品奠定了人才基礎。
　　企業在堅持現代管理制度的同時，堅持誠信，堅持企業成長于社會，回報于社會，懷著取之于社會、用之于社會的意愿，未忘記成長的這方厚土、這方人民，始終把“致富思源，回饋于民”做為本企業的行為準則， 多年來，我集團多次捐贈資金，用于支持家鄉公益事業。2013曾為葫蘆島市和綏中縣兩慈善總會各捐資20萬元用于扶貧助學；捐資35萬元建成大鄭希望小學；還投資30余萬元用于縣實驗小學校門、外圍墻和東墻外便民路的建設；為荒地中小學出資20余萬元購置電腦等教學設備；為沙河鄉張湖村捐資10余萬元修建道路。自2000年以來，在扶貧解困、教育事業、社會公益等方面已累計出資達300多萬元。企業的壯大及致富思源、回饋社會的熱誠之心也為參與新農村建設提供了有力的支持。


　　解決農村勞動力就業，擴大農民增收渠道。建設社會主義新農村，增加農民收入是基礎、是關鍵。經濟發展了，農民富裕了，建設社會主義新農村有了物質基礎。集團在發展壯大的同時，積極吸收家鄉農村剩余農民工勞動力到企業打工就業，每年人數達3000余人，人均年收入達到3萬元以上，穩定的收入，成為農民建設新家園的基礎。
　　遼寧綏四建設工程集團有限公司在市場競爭中不斷開拓創新，并取得豐碩成果，企業于內狠抓質量、安全、環境管理，于外注重樹立企業良好的形象，贏得了社會的廣泛認可。遼寧綏四建設工程集團有限公司將一如既往，以顧客的需求、以保護環境、維護職業健康安全為自己的行為準則，建一流樓宇、保百年平安、服務人民、造福社會。